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民主・小沢氏「日本の防衛は日本が責任を」「米軍は第７艦隊の存在で十分」 改めて強調 玉置浩二と石原真理子が結婚、ＤＶからまさかの復縁
2009/02/26

求人広告でダメ社員紹介　すると20、30代の応募者殺到

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どうでもいい
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行きたくない
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この広告は良いアイデアだ
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1 ： ◆V3/DONjiko ＠ 変態仮面V3φφ ★：2009/02/25(水) 20:59:11 0
「原君、どこ行ってしもうたんやーー」。失踪した社員の「捜索願い」のような求人広告がネットで話題になっている。広告に出てくる「原君」は実在する中小企業の社員。5年前に入社、仕事は 全然しないし、取引先からも大目玉をくら うといったダメサラリーマン。この「ボロクソけなし広告」が求職者の共感を得たのか、応募者が殺到する事態になっているのだ。

クビにしたいが我慢して使っている
兵庫県伊丹市に本社がある、加藤電機製作所という中小企業が不思議な求人広告を「リクナビNEXT」に2009年2月19日に出した。従業員数は 13人、年商は 2億5000万円。シャープなどの大手クライアントを持ち、制御盤、操作盤などの設計・製作をしている。広告には「原君、どこ行ってもうたん や…」という見出しが躍り、同社の加藤聰社長 が苦悩する顔写真まで掲載されている。「原君」は5年前に取引先の社長から頼まれ、仕方なく採用。経歴が立派だったため期待したが仕事を全くせず、この日もどこに行ったのかわから ない状態なのだそうだ。加藤社長は「原君」 をクビにしたいが、次に雇ってくれるところがないだろうと我慢しているのだそうだ。

http://news.livedoor.com/article/detail/4034628/

ただ、加藤社長は最近「原君」を多少評価しているようで、「ハードはダメだがソフトを任せたらピカイチと気付いた」と広告の中で明かしている。また、仕事ができないばかりか無口な「原君」 だが、意外なことに、

「年に一度の社員旅行では人一倍盛り上がる影の宴会部長だ」というフォローもしている。

つまり、この会社は困った社員であっても、懇切丁寧に指導、育てる度量を持っている、と広告で言いたかったようなのだ。

「根気よく使っていれば、長所が見つかるもんです。それぞれの長所をうまく活かしてやれば、大手にだって負けないすごいもんが作れたりします」その理由は、これまで公募で採用しても「原君のような人」しか来なかった から。今回の募集でも、すごい人を望んで いるわけではなく、「原君よりも仕事ができれば、御の字」なのだと書いている。（以下ソース）


2 ：オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!：2009/02/25 (水) 21:02:12 0
ワラタｗ
確かに女に囲まれてDQNが札束持ってるより人集まるだろうな。
例えそれが嘘でもまったりした会社に見えるだろうからな。

4 ：オレオレ!オ レだよ、名無しだよ!!：2009/02/25(水) 21:06:16 O
関西人のこういうセンスって正直頭が下がる。
あいつら緻密なのかアホなのか、たまに分からなくなる

9 ：オレオレ!オ レだよ、名無しだよ!!：2009/02/25(水) 21:14:17 0
ダメ社員と一緒に仕事なんかできません

12 ：オレオレ! オレだよ、名無しだよ!!：2009/02/25(水) 21:16:09 0
社員少ない分、こいつの仕事分が回ってくるだろｗ

20 ：オレオレ! オレだよ、名無しだよ!!：2009/02/25(水) 23:59:55 0
入社したら、実は原君は成績トップの人間だったりして・・・

21 ：オレオレ! オレだよ、名無しだよ!!：2009/02/26(木) 00:39:54 0
もしかして・・・・原君って実は架空の人物なん？
てことは、見事に釣られてるっちゅーわけ？
いやぁ、まさかな。ははは・・・

23 ：オレオレ! オレだよ、名無しだよ!!：2009/02/26(木) 01:30:32 O
盤設計してるとこって飛んだり精神病になったりする人多いみたいね。
つかメンテしてるほうの身にもなれ。
回路図と全然違う現物を送るなコラ。

27 ：オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!：2009/02/26 (木) 02:44:01 O
…昨年から、コレが載っている求人サイト(リクナビだが)の求人が三分の１以下に激減している。

需要と供給的にどこでも応募者は増大しているだろ

紳士協定=サイト評価兼アンテナサイトを作成しました。
http://media-shelf.net/gentleman/

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Comments(16)Tag: 一言いいたいニュース 国内 2009/02/26 12:08:53



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1: 名無しの名投手: 未投票 :2009/02/26 12:47:07 ID:

43 賛成 3 反対
だめ人間が集まりやすいので結局採用活動の効率悪くなる。
2: 名無しの名投手: その他 :2009/02/26 12:57:50 ID:

21 賛成 2 反対
隗より始めよですね分かります
3: 名無しの名投手: 未投票 :2009/02/26 13:06:04 ID:

12 賛成 3 反対
俺ダメ人間だけど入りたくない
4: 名無しの名投手: その他 :2009/02/26 13:17:20 ID:

14 賛成 4 反対
＞つまり、この会社は困った社員であっても、懇切丁寧に指導、育てる度量を持っている

ダメに共感したダメな奴がここまで考えられるわけねえだろｗ
大体、ダメと自覚してる奴は伸びないから育てる意味がない
5: 名無しの名投手: 行きたくない :2009/02/26 13:19:49 ID:

17 賛成 4 反対
0よりも0.1が来ればいいと考えてるわけか
この会社もダメじゃね？
6: 名無しの名投手: 行きたくない :2009/02/26 13:30:54 ID:

15 賛成 2 反対
>「年に一度の社員旅行では人一倍盛り上がる影の宴会部長だ」
遊びだから元気になってんだろ。
仕事がダメなら全然意味ない。

こういうヤツを容認している会社はいまいち信用ならない。
仕事づきあい的にも。
7: 名無しの名投手: 未投票 :2009/02/26 13:39:51 ID:

18 賛成 1 反対
能力は中前後だが自信がないやつくらいは発掘できるかもよ？
なんか日本の就職事情は有能なのは当然、あとリア充でコミュ能力もあってetc　とハードルを必死こいて超えてやっと人並み、上位に入るとか並の努力じゃまず無理な世界って印象がある。
それじゃあ、じゃあ俺は最初から無理だなって・・・考えて動けんやつも出るさ。
8: 名無しの名投手: 未投票 :2009/02/26 13:52:59 ID:

14 賛成 0 反対
いや、この会社がこの広告で言いたいのは、「ウチは使えなくても一生懸命評価して、いいところを見つける姿勢がありますよ」→「見えにくいところまで見通す力がある」ということを売りたいだけでしょ？

まぁ、結局は売り文句しかとんでないということなんだけど。
9: 名無しの名投手: 未投票 :2009/02/26 14:41:29 ID:

5 賛成 0 反対
まあ、集まった人材を見てからでも判断するのは遅くないよな。
俺はやっぱダメ人間しか応募してこないと思うが・・・・
10: 名無しの名投手: この広告は良いアイデアだ :2009/02/26 15:04:00 ID:

4 賛成 0 反対
今の働き盛りの連中は意外と年下のことを良く見ようと
頑張ってる方が多い印象。引退間際の人間は失礼ながら
良い所を発見せず悪いところを見つけ出そうと必死、と
いう印象。
なにともあれ未来は若い世代が築いてくのだからチャン
スがあればどんな所でも飛び込んでがむしゃらにやって
欲しい。自分を屑って判断する前し、周りから屑って言
われても機会があれば変われない。
11: 名無しの名投手: 未投票 :2009/02/26 16:01:27 ID:

0 賛成 4 反対
「原君、どこ行ってしもうたんやーー」

吉田光雄
12: 名無しの名投手: どうでもいい :2009/02/26 16:40:30 ID:

4 賛成 4 反対
新卒至上主義
13: 名無しの名投手: 未投票 :2009/02/26 17:40:33 ID:

1 賛成 4 反対
それ、どこの釣りバカ日誌？
14: 名無しの名投手: どうでもいい :2009/02/26 19:39:07 ID:

1 賛成 5 反対
新卒をキープしたままNEET・・・ッ！
働いたら負け・・・ッ！一流大卒だがNEET・・・ッ！
真理・・・ッ！ゴネ得・・・ッ！
ネガティブ思考で鬱病認定・・・ッ！障害者年金で月12万・・・ッ！
15: 　　　　　　: この広告は良いアイデアだ :2009/02/28 00:57:02 ID:

2 賛成 0 反対
取りあえず、広告の目的は反応を得ることなので、
広告として良い広告なのではないでしょうか。

求人広告とか、テンプレートなのか、同じような広告ばかりの中、
社長自らの写真を掲載というところを見ると、社長が頑張ってる会社なんでしょうね。

まあ、社長が求人から、営業から、マーケティングからやってるところを見ると、
「ああ、中小企業だな」という感じですが、将来に独立企業を考えてる人にとっては、
勉強になる会社じゃないでしょうか。
16: 名無しの名投手: どうでもいい :2009/02/28 20:26:45 ID:

0 賛成 0 反対
そんな社員紹介してもよけい景気が悪くなるだけじゃない。

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